Kumpulan Skripsi S1 Tenaga Kerja

Kumpulan Skripsi Ketenaga Kerjaan. Silakan cek disini. Jika yang anda butuhkan ada disini silakan kontak untuk melakukan order.

4/AJ	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (STUDI KASUS PADA PT “XXX” DI KUDUS)	USD 2003
5/AJ	ANALISIS TANGGAPAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI RUMAH MAKAN “X” JOGYA	USD 2004
6/AJ	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IMBALAN DAN MASA KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA STUDI KASUS PADA PERTENUNAN XX DI BORO, KALIBAWANG, KULON PROGO, D I Y	USD 2004
7/AJ	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TENTANG KERJA LANGSUNG BAGIAN FINISHING STUDI KASUS PADA BAGIAN FINISHING CV XX DI KRAPYAK, SEWON – BANTUL, D I Y	USD 2004
V 41	HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN XX DI BORO, KULON PROGO.	05
V 42	ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT XX (PENERBIT), KLATEN	05
V 43	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA KARYAWAN DEP. INSTALASI PABRIK GULA DAN PABRIK SPIRITUS “X”	05
V 44	ANALISIS HUBUNGAN PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SIKAP KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERTENUNAN XX, KULON PROGO	04
V 45	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DENGAN KEPUASAN KERJA PARA PEKERJA. STUDI KASUS PADA PT XX SEJAHTERA DI KLATEN
V 46	ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILITER TERHADAP KINERJA ANGGOTA TNI AL – AU. STUDI KASUS PADA A A U JOGYA	‘05
V 47	ANALISIS PENGARUH FAKTOR EXPECTED GRADE TERHADAP PENILAIAN KINERJA DOSEN OLEH MAHASISWA. STUDI PROGRAM MAGISTER HUKUM UNIVERSITAS “X” KONSENTRASI BISNIS DAN KENEGARAAN	‘04
V 48	PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMA DAN KEPEMIMPINAN VISIONAIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. (STUDI DI  PERSH. “X” – YK)	‘03
V 49	PENGARUH DIMENSI-DIMENSI PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PNS NON-EDUKATIF DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS “X”, JOGYAKARTA	‘04
V 50	ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVA- SI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT “X” FURNITURE JEPARA	‘03
V 51	ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI TURN OVER KARYAWAN PT B P R “X”, WILAYAH JATENG DAN DAERAH ISTIMEWA  JOGYAKARTA.	UGM 2004
V 52	ANALISIS PENGARUH PERCEIVED CAREER PLATEAU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT “X” KANTOR DISTRIK TELEKOMUNIKASI – JOGYA	‘03
V 53	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN VARIA BLE DEMOGRAFI SEBAGAI IDENTIFITING VARIA BLE (STUDI KASUS RESTORAN XX, JOGYAKARTA)	UGM 2004
V 54	ANALISIS KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR	UGM 2002
V 55	HUBUNGAN ORGANISASIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PADA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA POND SITE PT “XXX”, KAB. TULANG BAWANG, LAMPUNG	UGM 2003
V 56 TBL	HUBUNGAN ANTARA TINGKAT TRANSFORMASIO NALITAS KEPEMIMPINAN ATASAN DAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA BAWAHAN DENGAN HIGHER ORDER MOTIVES SEBAGAI VARIABEL PERANTARA (STUDI KASUS PADA ORGANISASI MLM DI ORINDO ALAM AYU ORIFLAME)	UGM 2004
V 57	EVALUASI PENILAIAN KINERJA PROGRAM ACARA RRI CABANG MADYA JOGYAKARTA	UGM 2003
V 58	PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL “XX”, YK	UGM 2003
V.59	ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN JASA PERPUSTAKAAN (STUDI KASUS PADA UPT PERPUSTAKAAN UGM)	UGM 2005
V.60 TBL	ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN PADA KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT XX JL C. SIMANJUNTAK, JOGYA)	UGM 2003
V.61	ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN RESISTANCE TO CHANGE (PENOLAKAN TERHADAP PERUBAHAN DI PT XX TBK. JOGYA	ATMA 2005
V.62	ANALISIS PENGARUH FAKTOR UMUR, JENIS KELAMIN DAN BER FREKUENSI BERINTERAKSI TERHADAP PERSEPSI KINERJA KARYAWAN TUA (OLDER WORKER) STUDI KASUS KANTOR PELAYANAN PBB D I Y	UGM 2003
V.63	PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT “X” DI JOGYA	ATMA 2004
V.64	ANALISIS STRESS KERJA KARYAWAN PT B P R “X” MERTOYUDAN, MAGELANG	ATMA 2003
V.65	PENGARUH MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI DAN PELUANG UNTUK BERPRESTASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT RADIO XX, SOLO)	SADAR 2006
SDM 66/AJ	PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA PADA PT MEGA ADHI KARSA (SUATU STUDI KASUS PADA PT “XXX”, KALASAN, SLEMAN – JOGYAKARTA	UNCOK 2001
8/AJ	ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. (STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT XX PBB BOYOLALI DI BOYOLALI	USD 2003
9/AJ	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA TUNJANGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT BANK “X” CIK DITIRO, JOGYA	USD 2004
10/AJ	ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN UMUR TERHADAP ABSENSI PARA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT XX BOYOLALI, DI BOYOLALI	USD 2004
11/AJ	PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA PT “XXX”, JOGYAKARTA	USD 2004
12/AJ	HUBUNGAN ANTARA PENILAIAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENILAIAN DIRI (SELF APPRAISALS) DENGAN KEPUASA KERJA KARYAWAN PADA PT “XX” BABAKAN PARI, JOGYAKARTA	2003
13/AJ	PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PELAYANAN KARYAWAN PADA P M I CABANG KOTA JOGYAKARTA	UMY 2004
14/AJ	ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LING KUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT “XX” (ASURANSI) PMI CABANG KOTA JOGYAKARTA	UMY 2004
15/AJ	PENGARUH PERSEPSI KARIER TERHADAP MOTI VASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEKSTIL “X”,  JOGYA	UMY 2002
16/AJ	ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYA WAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERSH. TEKSTIL “X” DI JOGYAKARTA	UGM 2003
17/AJ	PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK XX KRAKSAAN, PROBOLINGGO	UMER 1998
5/AJ	USAHA-USAHA MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNTUK MENING KATKAN PRODUKTIFITAS PADA CV “X” PARE KEDIRI	UMER 2000
18/AJ	SISTEM PEMBERIAN INSENTIVE DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL XX, NGANJUK	UMER 1998
19/AJ	ANALISA PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT “XX”, MALANG	ATMA 2003
20/AJ	ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGA- RUHI TINGKAT ABSENSI (STUDI KASUS PADA PT “XXX”, MAGELANG)	UGM 1992
1/AJ	PENGARUH PEMBERIAN EXTRINSIC REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD “XXX”, JOGYAKARTA	UWM 2003
2/AJ	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HASIL SAMUDRA GMP DI PATI, JAWA TENGAH	UJB 2004
3/AJ	PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV “X”, DI KLATEN	UMS 1997
E.02/AJ	PENGARUH KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN UPAH INSENTIF KEPADA KARYAWAN PRODUKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV “XX” DI KLATEN	STIKER 1996
E.03/AJ	PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV XX, MAGELANG	ATMA 1998
E.15/AJ	KEBUTUHAN TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI STUDI KASUS CV “XXX” TAHUN 1990	SADAR 1992
45/AJ	ANALISA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. XX, GRESIK	UMM 1996
46/AJ	PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKSI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ACCU “X” KEDIRI	UMY 1996
Em.76/AJ	UPAYA PENINGKATAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA GUNA TERCAPAINYA PRODUKTIFITAS KERJA PADA PT “X” INDONESIA, DI TEMON, SIDOARJO	UMER 1996
67/AJ	PENGARUH GAJI PADA JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERSH. PERAK “X” SILVER, SIDOARJO	STIKER 2003
68/AJ	PENGARUH KEADILAN SUPPLIER TERHADAP KUALITAS HUBUNGAN  RESELLER PADA CV XX DI JOGYA	UDN 2005
Em.77/AJ	HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN TENAGA KERJA, JOGYAKARTA	STIE-GAMA 1992
Em.97/AJ	PERANAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT XX, JOGYAKARTA	UPN 1991
Em.98/AJ	PENGARUH  UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUK- TIFITAS KERJA PADA PT “X”, KUDUS	UPN 1990
em.134/AJ	PENARIKAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN YANG EFEKTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRO DUKSI PADA PT “X” INDONESIA LAWANG	UMER 1997
em.1. 135/AJ	USAHA MENINGKATKAN SEMANGATDAN GAIRAH KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNTUK MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERCETAKAN CV. XX, BLITAR	UMER 1997
em 194/AJ	TINJAUAN PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA PT. XX MEDAN	MEDAN 1996
em 199/AJ	PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH “X”, JOGYAKARTA	UNPROK 1998
em 195/AJ	PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. XX,  KLATEN	STIKER 1994
em 292/AJ	PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “XX” UJUNG PANDANG	UMER 1997
em.293 /AJ	MOTIVASI KERJA YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAROSERI XX	UMER 1997
em. 294/AJ	PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFI TAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK XX, MALANG	UMER 1997
em.295/AJ	PERBEDAAN SISTEM REQRUITMENT KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI, PADA PERUSAHAAN RAKET XX  MALANG	UMER 1996
em.296/AJ	USAHA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PADA PT ROKOK “XXX” DI MALANG	UMER 1996
em.297/AJ	USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI MELALUI PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI PADA PERUSAHAAN ROKOK XX MALANG	UMER 1996
em.298/AJ	HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN KARYAWAN DENGAN PRODUKTIFITAS KERJA DI BAGIAN PEMINTALAN PADA PT “X”, PANDAAN	UMER 1996
em.299/AJ	PERANAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN LIMUN “X”, MOJOKERTO	UMER 1996
em.301/AJ	UPAYA PENINGKATAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA GUNA TERCAPAINYA PRODUKTIFITAS KERJA PADA PT “X” INDONESIA DI TAMAN SIDOARJO	UMER 1996
em.302/AJ	PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI. PADA PERUSAHAAN KERAJINAN LOGAM CV “X”, MALANG	UMER 1996
em.303/AJ	PERANAN MOTIVASI MELALUI INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN, PADA  PT BANK PASAR GUNUNG RINGGIT, MALANG.	UMER 1996
em.304/AJ	PERANAN TRAINING YANG EFEFEKTIF GUNA MENINGKATKAN KERJA PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA SARANA BANGUNAN UNIT PABRIK KERAMIK DINOYO, MALANG	UMER 1996
SDM 17/AJ	ANALISIS PEMBERIAN PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN THR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN	USD 2004
SDM 18/AJ	ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIFITAS PARA PEKERJA	USD 2005
SDM 19/AJ	ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KUALITAS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA “X” SILVER	USD 2005
SDM 20/AJ	ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJA AN YANG DITAWARKAN PERUSAHAAN TERHA DAP KEPUTUSAN SESEORANG MEMILIH PERUSA HAAN YANG AKAN DIMASUKINYA	USD 2005
SDM 21/AJ	HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PERUSAHAAN KERAMIK XX, JOGYAKARTA TH. 2003	USD 2004
SDM 22/AJ	PENGARUH STRESS DALAM BEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA PT XX JAKARTA	USD 2004
SDM 23/AJ	ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN UMUR TERHADAP ABSENSI PARA KARYAWAN	USD 2004
SDM 24/AJ	PENGARUH JAM ISTIRAHAT TERHADAP PRODUK- TIFITAS KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN TENUN DI CV “XXX”	USD 2005
SDM 25/AJ	ANALISA HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN	USD 2004
SDM 26/AJ	PENGARUH KUALITAS INFORMASI TERHADAP KINERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN. STUDI KASUS PADA UNIV.  XX, YOGYA	USD 2004
SDM 27/AJ	ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA PT “X” – DISTRIK JOGYAKARTA DI JALAN YOS SUDARSO NO. 9	USD 2005
SDM 28/AJ	ANALISIS PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTA- RA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (STUDI KASUS PADA PT BANK “X” CAB. WONOSARI).	USD 2005
SDM 29/AJ	ANALISIS HUBUNGAN ANTARA UPAH DAN INSEN TIF DENGAN KEPUASAN KERJA. STUDI KASUS PADA TOKO BUKU GRAMEDIA JL. JEND. SUDIRMAN 54 – 56 JOGYAKARTA	USD 2005
SDM 30/AJ	PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR DALAM PREDIKSI NIAT CALON TENAGA KERJA MENGGUNAKAN JASA AGEN PENYALUR. STUDI KASUS PADA PT XX INDIA	USD 2005
SDM 31/AJ	HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN KAPSTER SALON “X” DI JOGYA.	USD 2004
SDM 32/AJ	ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT STRESS KERJA ANTARA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN BIRO KEUANGAN DITINJAU DARI DESKRIPSI PEKERJAAN. STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS XX, JOGYAKARTA	USD 2004
33/AJ	HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAH- TERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYA- WAN. STUDI KASUS PADA PT “X” UNIT PEMASARAN II PALEMBANG	USD 2004
em 304/AJ	PERANAN TRAINING YANG EFEKTIF GUNA ME- NINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN PADA UD XX UNIT PABRIK KERAMIK DINOYO, MALANG	UMER 1996
em 306/AJ	PERANAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KERYAWAN PADA PERUM PERHUTANI KPH BANYUWANGI BARAT	UMER 1996
em 307/AJ	PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKAT KAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI SKT PADA PERUSAHAAN ROKOK PT XX, KEDIRI	UMER 1995
em 308/AJ	PERANAN INSENTIVE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT XX, MALANG	UMER 1997
em 309/AJ	PENARIKAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN YANG AKTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA CLUB XX RESORT, BATU, MALANG	UMER 1997
em 310/AJ	PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT “XXX”, PANDAAN.	UMER 1997
em 311/AJ	PELAKSANAAN SELEKSI DAN PELATIHAN KARYA WAN BAGIAN PEMASARAN (KANVASER) GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN, PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI CAP “X” NGUNUT  TULUNGAGUNG	UMER 1997
em 312/AJ	USAHA PENINGKATAN KEDISPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ANTARAN DISTRIBUSI UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA, KANTOR POS MALANG	UMER 1997
em 313/AJ	USAHA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GENTENG SUPER MENDIT XX, MALANG	UMER 1997
em 316/AJ	USAHA MENINGKATKAN KEDISPLINAN KARYA- WAN GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA PERUSAHAAN TEGEL XX	UMER 1997
em 318/AJ	HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DENGAN TINGKAT PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK XX, MALANG.	UMER 19967
em 319/AJ	PENTINGNYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIFI TAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD XX KEDIRI, LOMBOK BARAT	UMER 1998
em 320/AJ	HUBUNGAN ANTARA ABSENSI DENGAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “XX”	UMER 1997
sdm 321/AJ	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL XX DI JOGYAKARTA	UPN 2001
sdm 300/AJ	PERANAN KEDISPLINAN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL BETON DAN SANITAIR, MALANG	UMER 1996
34/AJ	PENGARUH KEMATANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “X”, MAGELANG	UPN 2002
35/1J	HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT “X”, JOGYAKARTA	UPN 2005
37/AJ	PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BADAN USAHA MILIK NEGARA DENGAN PERUSAHAAN SWASTA DI BURSA EFEK JAKARTA	DUTA 2005
38/AJ	PENGARUH KEADILAN DALAM PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU “X”, JOGYAKARTA	UII 2002
SDM 39/AJ	PENGARUH UPAH TERHADAPPRODUKTIFITAS DAN KEDIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT “X”, JOGYAKARTA	WW 2004
SDM 40/AJ	PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKSI PERUSAHAAN PADA PG “X”
69/AJ	PENGARAH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT TEXTILE “X” JOGYAKARTA	UPN 2005
70/AJ	HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS PADA PT “XXX”	SARWI 2006
71/AJ	PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, TEKNOLOG TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NON MONETARY INCENTIVE DAN LAMA OPERASI TERHADAP PRODUKTIFITAS PADA PERUSAHAAN “XXX” (sama diatas)
72/AJ	PERAN LOCUS OF CONTROL DALAM MEMODERNISASI PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT XX, PEKANBARU – RIAU	UPN 2006
73/AJ	PENGARUH GAJI, JAMINAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL XX JOGYAKARTA	STIKER 2003
74/AJ	PENGARUH MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI DAN PELUANG UNTUK BERPRESTASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT RADIO XX, SOLO)	SADAR 2006